Een sollicitatieprocedure kan een zenuwslopende en frustrerende aangelegenheid zijn. In de praktijk blijkt regelmatig dat niet altijd de meest geschikte kandidaat wordt aangenomen, maar dat de kandidaat die zichzelf het beste presenteert de functie verkrijgt. Het leren presenteren van uzelf is dan ook cruciaal in een sollicitatie – selectie procedure.

Mr. A.M. de Jong kan u de vaardigheid van uzelf presenteren aanleren. U kunt bij haar terecht voor de volgende begeleiding:

Mr. A.M. de Jong kan u coachen en trainen op de volgende gebieden:

Aan de hand van een vacature en/of een omschrijving van de gewenste functie, wordt uw CV beoordeeld, van bruikbare tips voorzien en waar nodig herschreven. Mocht u nog niet de beschikking hebben over een CV dan kan deze in samenspraak met u worden opgesteld.

Aan de hand van een vacature en/of een omschrijving van de gewenste functie, wordt uw sollicitatiebrief beoordeeld, van bruikbare tips voorzien en waar nodig herschreven. Tevens is het mogelijk dat een sollicitatiebrief in samenspraak met u wordt opgesteld.

Aan de hand van rollenspellen leert u uzelf in een sollicitatie / selectiegesprek te presenteren. Op voorhand kan al een inschatting worden gemaakt van vragen die aan bod kunnen komen. U leert de juiste antwoorden te geven op de meest gestelde vragen. Naast de inhoud van het gesprek wordt ook aandacht besteed aan de non verbale communicatie en uw voorkomen (o.a. kleding, houding en uitstraling).

Uiteraard is het mogelijk om enkele vormen van bovenstaande begeleiding te combineren of voor een totale sollicitatiebegeleiding te kiezen. De totale sollicitatiebegeleiding bestaat uit de bovengenoemde begeleiding (CV, sollicitatiebrief en gesprek) aangevuld met tips om uzelf te presenteren op social media en/of in uw netwerk.

Voor informatie over sollicitatiebegeleiding kunt u vrijblijvend contact opnemen met mr. A.M. de Jong.