Voor een succesvolle onderneming of organisatie zijn tevreden, betrokken en goed functionerende werknemers nodig. Mocht een werknemer niet aan deze criteria voldoen, dan kan coaching wellicht een uitkomst bieden. Door een coachingstraject aan te gaan kan uw werknemer het werkplezier vergroten, zich (persoonlijk) ontwikkelen en daardoor het functioneren verbeteren.

Mr. A.M. de Jong kan uw werknemer coachen en trainen op de volgende gebieden:

Coaching gericht op het verbeteren van het functioneren en het verkrijgen van een (dis)functioneren dossier. Thema’s die aan bod komen zijn: verbeterafspraken, verbeterplan, benodigde opleiding en training voor verbetering, persoonlijke ontwikkeling, (tussentijdse)evaluatie van het verbeterplan.

Coaching gericht op de persoonlijke ontwikkeling. Mogelijke thema’s zijn: persoonlijke effectiviteit, adviesvaardigheden, communiceren, onderhandelen, loopbaanreflectie, conflicthantering en omgaan met veranderingen.

Coaching gericht op de (door)ontwikkeling van leiderschap. Mogelijke thema’s zijn: communiceren, het aansturen van medewerkers, het beoordelen van medewerkers, het delegeren en loslaten van werkzaamheden, onderhandelen en resultaatgericht leidinggeven.

Coaching gericht op het omgaan met en/of het voorkomen van stress. Mogelijke thema’s zijn: stresssignalen herkennen, patronen doorbreken, omgaan met werkdruk, het verkrijgen van een balans tussen werk en privé, leren ontspannen, het beoefenen van mindfulness en (zelf)compassie.

Daarnaast coacht mr. A.M. de Jong werknemers in de zoektocht naar een nieuwe functie binnen of buiten de organisatie. Hierbij kan gedacht worden aan een boventallige ambtenaar in een Van Werk naar Werk (VWNW) traject of een ongeschikte ambtenaar in de re-integratiefase. Thema’s die aan bod komen zijn: plan van aanpak, benodigde opleiding en training, werkzaamheden tijdens het traject, persoonlijke ontwikkeling, begeleiding bij solliciteren en (tussentijdse) evaluatie.

Voor meer informatie over het coachen van werknemers kunt u vrijblijvend contact opnemen met mr. A.M. de Jong.