Vanaf het moment dat u een vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van uw dienstverband ontvangt kan er een (financieel) onzekere tijd aanbreken. Het is van belang dat u juist handelt om uw rechten zeker te stellen. Een veel gemaakte fout is dat er enkel naar de hoogte van de ontslagvergoeding wordt gekeken, terwijl er ook andere zaken voor uw toekomst goed geregeld moeten worden. Hierbij kunt u denken aan o.a. het verkrijgen van een WW-uitkering en het schrappen van een concurrentiebeding. Het is dan ook raadzaam om na ontvangst van de vaststellingsovereenkomst als volgt te handelen:

Mr. A.M. de Jong is een deskundig arbeidsjurist. Ze heeft jarenlange ervaring met ontslagzaken en het onderhandelen over vaststellingsovereenkomsten. Zij kan voor u de vaststellingsovereenkomst beoordelen en u adviseren op welke wijze er gereageerd moet worden. Het is ook mogelijk dat zij de communicatie en/of onderhandeling met uw werkgever volledig van u overneemt. In beide gevallen zal geprobeerd worden om uw juridische kosten door uw werkgever vergoed te krijgen. Op die manier maakt u geen of slechts geringe kosten.

Voor meer informatie kunt u vrijblijvend contact opnemen met mr. A.M. de Jong.